Управление карьерой в Web 2.0 мире

Написано seostudy . Опубликовано в Уроки и статьи

В современном мире все чаще выходит так, что получение диплома престижного ВУЗа не является гарантией успешной карьеры, особенно в отраслях, связанных с IT-технологиями.

Шикарное резюме, связи в агентствах по подбору персонала и т.п. – все это 20 век. Для того чтобы добиться успеха сегодня, вы должны научиться мыслить в стиле Web 2.0. Самые успешные карьеристы учатся мыслить в стиле Web 2.0 и без привязки к каким-либо географическим рамкам.

Статья по теме: Интернет vs. Рунет. Проблемы продвижения англоязычных сайтов

Рассмотрим некоторые факты:

– В мире больше 100 млн. зарегистрированных пользователей портала MySpace. Если бы портал MySpace был бы страной, а зарегистрированные пользователи были бы гражданами этой страны, то это была бы 11 по величине страна в мире.

– По мнению американских ученых, ТОП 10 наиболее высокооплачиваемых профессий в 2010 году будут профессии, которых вообще не существовало в 2004 году. — По данным Business Week, 87% кадровых агентств используют поисковые системы и социальные сети для подбора персонала.

Согласно Wikipedia к Web 2.0 относятся web-сообщества нового поколения – социальные сети, wiki и т.п. порталы, которые направлены на совместную работу пользователей.

Более подробно о Web 2.0 вы можете почитать в журнале «Компьютерра» №37 (609) и 38 (610) – «Что такое Веб 2.0»

Как же Web 2.0 может повлиять на вашу карьеру?

Станьте лучшим потенциальным кандидатом

Важно превратиться из соискателя в человека, которого ищут хед-хантинговые агентства. Вам необходимо сделать себя видимым для менеджеров по подбору персонала и хед-хантинговых агентств.

Сайты социальных сетей и другие онлайн-порталы могут служить отличным местом для коммуникаций с профессионалами из вашей отрасли, что позволит увеличить вашу видимость для потенциальных работодателей.

В статье «Строим бизнес в социальных сетях» мы приводили примеры того, как рекламодатели ищут и анализируют потенциальных работников, используя веб-сервисы. Дело в том, что на таких сервисах работодатель может узнать точку зрения кандидата по определенному вопросу, узнать, как он умеет мыслить, анализировать факты и т.п. Получить ту информацию, которую кандидат сам никогда ему не расскажет на собеседовании.

Создайте ваш собственный Фан-клуб.

Создайте собственный блог. Как можно четче на вашем блоге обозначьте вашу точку зрения по основным профессиональным вопросам. Если вы юрист, то изложите ваше мнение по практическому применению тех или иных законов и т.п. Разработайте SEO стратегию для вашего блога, чтобы привлечь посетителей, которые также интересуются данной тематикой. RSS-фиды и открытые комментарии могут помочь создать вам некое комьюнити людей по интересам.

* * *

Если вы хотите быстро двигаться по карьерной лестнице, обогнать ваших потенциальных конкурентов, вы должны учитывать последние Web 2.0 техники. Кроме того, вы должны быть готовы менять эти техники и приспосабливать их к изменяющимся условиям. Все течет, все изменяется, ничто не стоит на месте. Скорее всего, что сегодняшний мир Web 2.0 превратится в Web 3.0, и самое главное, быстро осваоиться в этих новых мирах.

Интернет-маркетинг

Отметить курсы SEO на своем сайте

Оставить комментарий





Ваше имя

E-mail

Телефон

Заказать 1й урок за 1000 руб.