Профессия
HR: ИИ для вакансий, интервью и адаптации сотрудников
Если вы каждый раз заново пишете вакансии, вопросы, письма кандидатам и онбординг, ИИ помогает собрать основу быстрее, а HR оставляет за собой оценку людей и контекст компании.
Что разберём на практике
Вы приносите реальную рабочую задачу. Мы вместе смотрим, что поручить ИИ, какие данные можно использовать, где нужен шаблон и как проверить результат человеком.
Не знаете, с чем прийти?Хочу бесплатно
Первый шаг
- выбрать одну повторяющуюся задачу;
- оценить, сколько времени она забирает сейчас;
- описать результат, который должен получиться;
- собрать первый черновик или шаблон;
- зафиксировать порядок повторения.
Примеры результатов
После занятия должен остаться материал, который можно открыть, проверить и использовать.
Что собираем
- HR-вакансия
- вопросы для интервью
- письмо кандидату
- план онбординга
Какие задачи ускоряем
- переписать вакансию под нужного кандидата
- подготовить вопросы для собеседования
- сделать письмо кандидату
- собрать план первых недель сотрудника